营口：构建“1+X”人才政策体系引进国内外高层次人才

　　营口市学习借鉴国内先进人才引进政策，制定并出台《营口市引进高层次人才十条措施》《营口市人才智力柔性引进工作实施办法》《<营口市引进高层次人才十条措施>实施细则》《营口市引进高层次人才评价认定办法》，构建了全市“1+X”的人才政策体系。一是建立高层次人才评价认定标准，将高层次人才分为A、B、C三类，对应享受相应的人才政策。二是按照“人无我有，人有我优”的原则制定政策，对比已有政策有突破和提高，对比国内政策有创新。三是实行“住房、职称、落户政策三放开”，三项政策一放到底，充分利好包括融资补助、住房保障、生活服务、职称评聘、载体激励、海关出入境、国际人才互认、流通、人才中介等政策措施。为保障各项政策落实落地，市财政将每年设立市级人才发展专项基金1000万元，专项用于人才引进经费保障。

　　今后，该市将采取顾问指导、短期兼职、候鸟服务、项目引入、成果转化、专题服务、联合攻关、退休返聘、人才租赁、对口支援等灵活的引进方式，以“不求所有，但求所用”为原则，不拘一格引进国际、国内高层次人才，加快构建起与国际接轨、更具竞争力的人才政策体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。