bt365最新网站工作信息2018年第19期

　　【省厅要情】

　　姜小林厅长到阜蒙县调研驻村帮扶工作

　　【市县交流】

　　铁岭市局：积极开展社会保障卡发放整改工作力争实现“六确保”

　　朝阳市局：赴大连高校招聘成效显著

　　【省厅要情】

　　姜小林厅长到阜蒙县调研驻村帮扶工作

　　6月29日，厅党组书记、厅长姜小林带队到阜蒙县七家子镇和于寺镇调研驻村帮扶工作，了解基层党建情况，协调产业扶贫项目，走访慰问七家子镇清河村建档立卡贫困党员，看望厅驻村干部和扶贫工作队同志，与市、县、镇、村干部座谈扶贫脱贫工作。厅机关党委办公室和阜新市、阜蒙县有关同志陪同调研。

　　厅驻于寺镇扎兰波罗村第一书记钱妡代表驻村干部汇报了两个月以来工作情况。阜蒙县委书记马永生对我厅支持驻村干部开展工作、驻村干部所做的工作给予了高度评价。姜小林厅长对阜新市各级组织对厅驻村干部的关心、支持和认可表示感谢。

　　姜小林指出，打赢精准脱贫攻坚战是党中央的重大决策部署，选派干部到村工作是省委立足辽宁乡村振兴发展实际作出的重要决定。省人社厅高度重视，切实选派精兵强将下基层、受锻炼、促发展。驻村工作干部务必牢记习近平总书记“全面建成小康社会，一个不能少；共同富裕路上，一个不能掉队”的重要指示精神，全面贯彻落实党的十九大以来中央和省委、省政府的新部署、新要求，坚持扶志与扶智相结合，以高度的责任感和使命感开展好驻村帮扶工作。

　　姜小林要求，驻村工作干部要认真履行第一书记的职责，强化责任担当，保持工作劲头，把党建工作作为第一要务来抓，以加强党的建设促进乡村振兴发展。要切实抓好村班子队伍建设，充分发挥村班子、党员这个关键少数的作用，着力把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。要把“重实干、强执行、抓落实”和“我是人社人，人人都是营商环境”的理念贯彻到工作中去、传导到县乡，体现出人社系统干部的优良作风和良好形象。要弘扬求真务实、无私奉献的精神，紧紧围绕脱贫致富、富村强民在“精准”上出实招、办实事、求实效，在破解发展难题、壮大村集体经济上做文章，协同推进农村文化发展和生态文明建设，以农民生活水平有新提高、村容村貌有新改善检验工作成效。

　　【各市交流】

　　铁岭市局：积极开展社会保障卡发放

　　整改工作力争实现“六确保”

　　近期，铁岭市人社局将社保卡制发整改工作作为解决群众“办事难”专项治理的重点工作，严格落实整改措施，保障全市社保卡发放工作顺利进行。

　　一是规范流程，确保按时发卡。经与省人社厅信息中心、社保卡服务商、经办银行等部门多次沟通协调，进一步规范了社保卡制发流程，严格确保信息采集合格的办理人在45个工作日内领取到社保卡。督促中国银行加快开发即时办卡程序，开通后可实现制卡数据信息合格的5个工作日完成制卡。对零散未进行采集及制卡的农村参保人员，采取本人或代办人在乡镇劳动保障所，或到县（市）区农保经办机构办理的方式，确保60个工作日办理完结。

　　二是明确任务，确保库存卡发放。针对库存社会保障卡量大的情况，列出了去库存卡的时间表和路线图，要求挂图作战，倒排工期，全市统一要求农保卡8月底将第一批成卡（22万张农村社保卡）全部发放到位，力争12月底全部应用。针对城镇库存卡，进行了分类清理并向学校、企业发函，督促学校或企业劳资人员及时取卡发卡。对灵活就业人员库存卡，与移动、联通等通讯公司合作，以短信方式通知其及时领卡。同时，明确各县（市）区人社局主要领导牵头抓总，亲自调度，亲自部署，确保清楚掌握本辖区社保卡库存情况，并及时调度发卡情况，研究解决突发问题。

　　三是建章立制，确保经办规范。全面贯彻落实《铁岭市社会保障卡管理办法》，针对办理社保卡的各个环节、步骤进一步建立岗位责任制，要求各经办机构制作社保卡办理工作流程图，并在工作场所公示，让参保群众一目了然。同时，对社保卡办理流程进行优化再造，在每一个环节都设立台账，记录每批卡接收、领取时间、数量、经办人、领导等，并具体到人，做到全程留痕，以备查询。

　　四是完善措施，确保服务到位。各县（市）区对窗口工作人员开展培训，进一步提高社保卡信息采集及发放等工作服务水平。同时，经与省厅沟通、申请，把农村社保卡系统软件的查询权限下放到各乡镇劳动保障所，可以从始至终追踪社保卡办理环节，以便随时告知前来咨询的群众，做到了公开透明、权责清晰。此外，对站前市社保服务大厅加急改造，将社保卡发放窗口从铁西就业服务大厅搬迁至市社保服务大厅，使社保卡办理和领取实现一站式办公。

　　五是加强宣传，确保社保卡广泛应用。采取发放宣传册、乡镇村设置专栏、提供咨询等多种形式，多渠道、多层次大力宣传社保卡经办流程，同时，大力宣传推行社保“一卡通”的目的和意义，让老百姓充分认识到社保卡的作用，加快推进加载金融功能的社会保障卡的使用率。

　　六是强化督导，确保制发工作稳步推进。加强对各县（市）区人社局社会保障卡制发工作的督导，实行周调度制度，确保全市实现“三统一”，即统一服务标准、统一办理流程、统一领取时限，实现一张网覆盖，近期将对县（市）区工作开展情况进行通报，对未按时完成发卡任务的，或对问题整治不力的单位和地区严肃追究责任。

　　朝阳市局：赴大连高校招聘成效显著

　　为推动朝阳市“凤来雁归”人才引进工程，实施人才强市战略，振兴朝阳发展，6月中旬，朝阳市人社局走进大连海洋大学、大连医科大学、大连枫叶职业技术学院，成功举办3场招聘会。

　　全市共组织63家企事业用人单位，提供287个职位，拟招聘人才1420人。其中卫计系统22家用人单位，职位99个，计划招聘350人。大连海洋大学、大连医科大学、辽宁师范大学、大连交通大学、大连外国语大学、大连枫叶职业技术学院等12所院校参加招聘会，3场招聘会共有近2000余名学生入场求职，379人现场登记、递交简历和意向签约，其中硕士26人、本科217人、专科136人，朝阳籍生源占53%，省内外市占24%，外省占23%。

　　招聘会期间，朝阳市局党委书记、局长于海春向与会高校详细介绍了朝阳市的人文地理与自然资源概况，并结合“五个一工程”、经济社会发展、人才强市战略作了主题宣讲。重点介绍了朝阳市的人才引进优惠政策和人才需求规划，受到热烈欢迎。与部分高校领导就教育改革、人才培养、新形势下高校毕业生就业创业等方面工作进行卓有成效的探讨。

　　朝阳市局与辽宁师范大学、大连海洋大学、大连医科大学、大连枫叶职业技术学院建立了人才教育培训联盟，签订了校地人才培养合作协议，双方达成紧密的合作关系，建立深化合作共赢机制。朝阳市就业和人才服务局在校地、校企合作联盟搭建中发挥桥梁纽带作用，积极促成喀左建设集团、北票宏发食品有限公司、北票华溢酒业有限公司等8家用人企业与大连枫叶职业技术学院签订校企合作协议，为企业提供有力的人才保障对接，开辟学校毕业生就业新领域，实现共享共赢共发展。