东港完善干部档案管理机制

　　去年以来，东港市从全市干部档案管理队伍建设入手，坚持“三个强化”，推动“三个提升”，引导全市管档人员当好干部档案“守门员”。

　　东港市委抽调政治素质高、工作责任心强的年轻党员精心做好全市干部档案整理移交和日常管理工作。各基层单位安排具有档案工作经验的年轻党员专门负责本部门和所属单位干部人事档案材料的收集、归档、整理移交等工作。市委干部档案馆建立全市档案管理工作人员信息登记及动态管理制度，完善档案管理工作微信群和QQ群，与88名档案工作人员签订了《档案管理工作承诺书》，进一步增强责任意识。采取集中培训、重点指导、手把手讲解、深入基层督导等方式，针对干部档案政策法规、整理移交标准，特别是档案装订，“三龄两历一身份”审核、移交等重点工作开展培训和指导，提高审核移交工作质量和效率，推动干部档案管理工作上台阶、上水平。目前，共组织召开各类业务培训会十余次，累计培训档案管理人员达400余人次。

　　东港市坚持用制度管人管事，建立干部档案工作责任制，完善干部档案材料收集、鉴别归档、保管保密等十余项制度，建立干部档案材料移交、查（借）阅、转递等各项登记台账，切实做到室内有制度、管理有簿册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。严肃档案管理工作纪律，建立问责机制，严格查处各类违法违纪行为。